职场工作自毁前程的5种行为职场工作自毁前程5种行为0六角法兰

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职场工作自毁前程的5种行为 2012/6/11 　　靠前种：虚伪造作很多人面试的时候，为了给对方公司留下好印象，在简历里面对自己夸夸其谈，捏造事实，这是很不明智的做法。某背景调查公司的负责人费什曼的一名客户想提拔一个人，需要进行一体的背景调查。那个人简历上写他是马里兰州州立大学的毕业生，但该大学并没有关于他的任何记录。他胡诌了一个据说能证明他在该校读过的老师的名字、电话号码和电子信箱，但老板拨电话过去时发现一切都是假的。那个员工较终不仅没有得到提拔，还因为说谎话被解雇了。较可惜的是，本来那次提拔是不用考虑文凭因素的。　　　　第二种：当众让老板难堪不要在老板面前当着人多的时候让老板难堪，也不能在老板背后跟同事说闲话。一天早上，一位高等副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高等副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。　　　　第三种：把工作和娱乐混在一起工作的时候就应该认真的工作，不要做其他跟工作无关的事。比如在工作中下载色情材料就是与死神接吻。很多公司明确规定不能把色情内容下载到办公电脑上，除非你从事的是成年人娱乐行业，否则，让人家觉得你是个好色之徒，这样对你的职业发展很不好。　　　　第四种：无视公司的文化每个公司的文化跟明文规定的条文不完全一样，它可能是隐性的。如果你天生爱文身爱染发，那么对员工着装有严格要求的公司很可能不适合你。人力资源顾问费洛说：我有一名客户近来对她的老板很不满，感到处处受牵制。跟她谈时，我问她：公司里的其他三人都觉得老板人不错，这份工作也挺好，你为什么不改变一下立场？‘后来，她改变了态度，工作也变得顺心了。在经济紧张的时候，懂得如何适应公司文化的人在应聘时都会得到优先考虑。　　　　第五种：不抓住机会机会来了，不要贪心的以为后面还会有更好的职位而放弃。老板说让你诚实，但事实是，他们更需要你服从，他们要求你进步不过是按他们***的方向。你可能较多有两次机会对老板的计划和安排说不。你拒绝两次之后，你的职业就被固定在现有的水平，再也升不上去了。如果老板给你当地区经理等独当一面的机会，请不要拒绝，别以为还会有更好的机会。现实是，你拒绝了这次机会，下次永远不会再农业生产体系会了。

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