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无锡机床股份公司谋划建设国内顶尖实验室烘缸

烘缸    无锡    
2022年11月01日

无锡机床股份公司谋划建设国内顶尖实验室

几乎就在无锡发出建设创新型城市动员令的同时,无锡机床股份有限公司新一轮的创新行动也已悄然开始:由集团董事长刘建清亲自带队的调研组,已完成了对沪宁线重点工科院校的踏访交流,不仅掌握了东南大学、上海交大等大学在机床研究方面的最新成果和发展方向,更与校方就人才培训、交流等达成了共识。本月,向北、向西的高校调研路线已经确定,调研组又将启程。

事实上,遍访名校酝酿着机床股份公司“退城进园”后的一项重要发展战略:待公司整体搬迁至胡埭镇后,企业着手做的第一件事就是建设国内顶尖的机床研究实验室。实验室不仅要对全球机床业的发展了如指掌,更要在这里诞生一批足以影响和引领国际机床业发展的新技术、新产品。 不创新就没有市场,不研发就没有效益。正是因为明白这个理,机床股份公司从一个老牌国企顺利完成了时代的洗礼,依靠年均开发新品60多项、拥有技术专利55个、市场占有率达到60%的自主创新业绩,奠定了在业内的龙头地位,也由此助推了中国制造业水平的快速提升。 “创新求精,永无止境”——2001年,机床股份公司把这8个字镌刻在企业研发大楼进门处,它时刻警醒着每位技术人员的创新意识。这座并不豪华的大楼里,有着“宽容失败,鼓励学习”的良好氛围。企业副总工程师兼技术中心副主任蔡英告诉记者,这个行业培养一名技术人员周期很长,一名本科毕业生往往要经历5年的实践学习,才可能成长为独当一面的技术骨干。所以,对新大学生的培养是企业打造人才队伍的关键。出于这个原因,企业与上海交大连续合办了几期工程硕士班,全部费用由企业承担,目前,有近30人取得和即将取得硕士学位。与此同时,企业把一批省级科技攻关项目交给年轻人,鼓励他们“不怕出错,错了再来”。这样,许多新人得到锻炼,并在学习和实践中脱颖而出。对于新进厂的大学生,奖金不与贡献大小挂钩,而和每一点进步有关。据透露,在工作上有钻研精神,业务上不断有进步的新大学生,所得奖金甚至超过进厂十多年却没有建树的老大学生。 走产学研合作之路、向高等院校“借脑”也是机床股份公司走自主创新之路的“捷径”。近年来,企业和清华大学、哈尔滨工业大学、东南大学、南京航空航天大学、同济大学等十多家院校建立了长期合作关系,共同完成和正在进行的科技攻关课题分别有10多个。其中,与东南大学合作完成的省重大攻关项目“高精度数控内圆磨床产业化应用研究”,获得省科技进步二等奖,省科技厅组织的专家鉴定称该项目“达到90年代国际先进水平,处于国内领先地位”。2003年,科技成果在机床股份公司进入产业化生产,去年这一系列产品销售额达到4000万元。 研发新品在销售总量中的比例正以年均5%的增幅递增,这一业绩促使企业客户群体向高端“演进”。企业副总经理黄国庆自豪地说,目前在华投资办厂的世界500强企业几乎没有不用无锡机床股份公司的产品的,诸如美国铁姆肯、德国博世、美国伊纳、爱默生、日本NSK、瑞典SKF等。毫无疑问,创新已经把无锡机床股份公司推到了世界前台。(章莹、柯玉容)

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